سیکا AGM 2017
تصویب پیشنهادات مهم هیئت مدیره
پیرو تحلیل دقیق و اعمال محدودیت واگذاری به موجب بند 4 اساسنامه شرکت، هیئت مدیره سیکا تصمیم گرفت تا حق رأی سهام ثبت شده شرکت سرمایه‌گذاری شنکر- وینکلر (SWH) در مجمع عمومی سالیانه امروز را به 5% کل سهام ثبت شده محدود کند. این محدودیت برای منافع شرکت و به منظور حفظ وضعیت کنونی، مطابق تصمیم دادگاه ایالتی زوگ، گرفته شد تا تمام مسایل قانونی مورد منازعه مسیر عادی خود را طی کنند. حق رأی SWH در موارد مطرح شده زیر نیز محدود شد:
• رای گیری درباره انتخاب مجدد مونیکا ریبار، پائول هالگ، فریتز فن دیک، دانیل سائوتر، اولریش سوتر، و کریستوف تابلر (بند 1-4 دستور جلسه)
• رای گیری درباره پیشنهاد دیگر SWH در خصوص انتخاب جکوییس بیشاف برای عضویت در هیئت مدیره
• رای گیری درباره انتخاب رئیس هیئت مدیره (بند 2-4 دستور جلسه)
• رای گیری درباره انتخاب مجدد در کمیته انتصاب و دستمزد، بجز اورس بوکارد (بند 3-4 دستور جلسه)
حق رای SWH برای سایر موارد محدود نشدند.
در مجمع عمومی سالیانه، سهامداران پیشنهادات مهم هیئت مدیره را تایید و از توصیه‌های آن استقبال کردند. موارد زیر نیز تصویب شدند:
گزارش‌های مالی سالیانه و گزارش‌های مالی تلفیقی سال 2016 تایید شدند. سهامداران به سود سهام ناخالص 96 فرانک سوییس برای هر سهم بی‌نام و 16 فرانک سوییس برای هر سهم ثبت شده رای دادند که 1/23% افزایش را نسبت به توزیع سود سهام سال قبل نشان می‌دهد.
برخلاف اورس بوکارد، ویلی لیما و یورگن تینگن، اعضای مستقل هیئت مدیره یعنی مونیکا ریبار، پائول هالگ، فریتز فن دیک، دانیل سائوتر، اولریش سوتر، و کریستوف تابلر از مسئولیت خود عزل نشدند، اما مدیریت گروه عزل شد.
سهامداران تمام اعضای قبلی هیئت مدیره را دوباره انتخاب کردند و پائول هالگ برای یک سال دیگر به ریاست هیئت مدیره برگزیده شد. جکوییس بیشاف، کاندیدای پیشنهادی SWH، در هیئت مدیره انتخاب نشد. فریتز فن دیک، اورس بوکارد و دانیل سائوتر دوباره برای کمیته انتصاب و دستمزد انتخاب شدند. ارنست و یانگ دوباره به عنوان حسابرس و جاست ویندلین دوباره به عنوان نماینده مستقل انتخاب شدند.
در یک رای گیری مشورتی اختیاری، سهامداران گزارش حقوق و دستمزد سال 2016 را تایید نکردند. آن‌ها حقوق و دستمزد هیئت مدیره را برای دو دوره تصدی قبلی و دوره تصدی تا مجمع عمومی بعدی را تایید نکردند. اما این مساله بر تعهد هیئت مدیره به شرکت تاثیری نخواهد گذاشت. هیئت مدیره تمام حقوق مربوط به ادعاهای خود را محفوظ می‌داند. پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص حقوق و دستمزد آینده مدیریت گروه به تصویب رسید.